Metodología de Diagnóstico, Gestión y Abordaje (parte II) (Julio 25)

Una metodología de diagnóstico efectiva debería ser profunda, holística y adaptable y a la vez un cuestionario con mas de 400 preguntas sobre distintos aspectos de la organizacional que ayudan a realizar el diagnostico sistémicamente. Ver más detalles
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Metodología de Diagnóstico, Gestión y Abordaje (parte II) (Julio 25)

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Considerando los cuatro primeros saberes —pensamiento crítico, análisis sistémico, dominio de la complejidad y conocimiento del ciclo de vida de las organizaciones— una metodología de diagnóstico efectiva debería ser profunda, holística y adaptable. No se trata solo de recopilar datos, sino de interpretarlos a través de lentes sofisticados para revelar las verdaderas dinámicas de la organización

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